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Le saviez-vous ?
La gestion des ressources humaines constitue le moteur d’une entreprise. Favoriser un climat social agréable au sein de votre structure est indispensable.
Notre démarche
Faisons connaissance
Rendez-vous de prise de connaissance : présentation de votre structure, de vos besoins…
Étude du projet
Étude du projet et présentation des différentes solutions envisageables par rapport à votre situation
Validation
Validation de la lettre de mission et lancement de l’accompagnement
Suivi
Ajustements réguliers en fonction de l’évolution des règles fiscales
Foire aux questions
Ici, nous avons rassemblé les réponses aux questions les plus fréquemment posées concernant nos services.
N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations.
L’externalisation permet de sécuriser les bulletins de salaire, de respecter les évolutions réglementaires et de gagner du temps.
Le tarif dépend généralement du nombre de salariés, de la convention collective applicable et des particularités de paie.
Votre expert-comptable peut préparer les documents demandés, répondre aux observations et vous assister tout au long du contrôle.
L’embauche nécessite plusieurs formalités : rédaction du contrat de travail, déclaration préalable à l’embauche, affiliation aux organismes sociaux et mise en place de la paie.
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